Meerdere publicaties beschrijven hoe de Amerikaanse druk op diversiteitsbeleid Europa bereikt. Bedrijven laten termen weg of pauzeren programma's, en NEOMA telt in interviews vijf reacties, van terugtrekken tot tegen de stroom in, die ongeveer even vaak voorkomen.
HRD New Zealand (HCAMag), 2026 (opent in een nieuw venster) · NEOMA Business School, 2026 (opent in een nieuw venster) · HR Grapevine, 2025 (opent in een nieuw venster)
Organisaties reageren uiteenlopend op de tegenwind. Onderzoek van Baruch College onderscheidt aanpakken die variëren van verzet tot meebewegen, en een Deense studie bepleit verankering van het beleid in Europese regels voor duurzaamheid en mensenrechten.
Baruch College, 2026 (opent in een nieuw venster) · Aalborg University, 2026 (opent in een nieuw venster) · NEOMA Business School, 2026 (opent in een nieuw venster)
Eén experimentele studie van Clemson University vindt dat een andere naam voor diversiteitsbeleid de weerstand niet dempt en bij progressieve deelnemers zelfs weerstand oproept. Dat wringt met wat andere publicaties beschrijven: bedrijven die de termen juist weglaten.
Clemson University, 2026 (opent in een nieuw venster) · NEOMA Business School, 2026 (opent in een nieuw venster) · HRD New Zealand (HCAMag), 2026 (opent in een nieuw venster)
Studies naar neurodivergente werknemers vinden dat werkomstandigheden per persoon anders uitpakken. Vergaderingen, deadlines en openheid over ADHD zijn niet vanzelf belastend of steunend, en bij autisme blijft de arbeidsdeelname laag ondanks inzetbare talenten.
Lakehead University, 2026 (opent in een nieuw venster) · UniNettuno University, 2025 (opent in een nieuw venster) · Stanford University, 2026 (opent in een nieuw venster)
Onderzoek naar zwarte werknemers richt zich vooral op drempels, zoals discriminatie bij werving, vooroordelen en beperkte netwerken. Wat groei en blijven bevordert, zoals psychologische veiligheid, mentorschap en flexibiliteit, is minder onderzocht.
University of Houston, 2026 (opent in een nieuw venster) · Fayetteville State University, 2026 (opent in een nieuw venster)
