Naar de inhoud
Leap TrendsBèta
Volg

Wat vind je van deze pagina?

Leap Trends is in de bètafase. Je reactie gaat naar Leap en helpt om de pagina's beter te maken. Je hoeft je naam niet te geven; de pagina waar je nu bent, gaat automatisch mee. Privacy

Hoe bruikbaar is deze pagina voor je werk?
1 niet bruikbaar5 zeer bruikbaar

↑ ↓ om te kiezen · enter om te openenBijgewerkt 26 oktober 2026 · door Leap Company

Wijzigingen

Alle wijzigingen in de trends, met de reden erbij.

Elke keer dat een trend van fase verandert of wordt vastgesteld, staat dat hier met datum, reden en wie dat vond. Correcties op een trend komen ook in dit log.

← Alle trends · RSS

  1. Agent-washing: de grote opruiming van agentprojecten komt eraanOpkomend

    Eerste opzet op basis van Gartner, Microsoft, McKinsey en BCG. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  2. Agressie tegen frontlijnpersoneel: werkgevers zeggen dat hun eigen middelen op zijnOpkomend

    Eerste opzet op basis van het manifest van de koepels, de cijfers van NS en de NEA 2025. De stijging komt uit meldingen van werkgevers; de landelijke enquête ziet die nog niet. Recente cijfers voor de detailhandel ontbreken. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  3. AI als leermeester voor de schaarse fabriekstechnicusOpkomend

    Eerste opzet op basis van Deloitte en The Manufacturing Institute, Deloitte Zwitserland, het WEF, UWV met ROA en de IEA. Het tekort aan technici is goed gemeten; AI als oplossing ervoor is vooral een verwachting van adviesbureaus. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  4. AI-geletterdheid is wet, en sinds augustus ook handhaafbaarGroeiend

    Eerste opzet op basis van de wettekst, de Q&A van de Europese Commissie, de handreiking van de Autoriteit Persoonsgegevens, Cuatrecasas en BCG. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  5. AI landt alleen als de leidinggevende zelf meedoetGroeiend

    Eerste opzet op basis van Gallup, Gartner en HBR. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  6. Bij banken krimpt eerst het werk van de poortwachterOpkomend

    Eerste opzet op basis van UWV, ABN AMRO, CNV en de ECB; de reorganisatiegolf bij Nederlandse banken loopt sinds eind 2025. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  7. Burn-outklachten op recordniveau: een op de vijf werknemersGevestigd

    Eerste opzet op basis van TNO/CBS (NEA 2025), RIVM en Gallup; de NEA-reeks over burn-outklachten loopt sinds 2015. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  8. De AI-kloof tussen leiding en werkvloerGevestigd

    Eerste opzet op basis van Gallup, BCG en Microsoft; Gallup meet de kloof al sinds 2023. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  9. De auto-industrie schrapt sneller dan ze omschooltGroeiend

    Eerste opzet op basis van ACEA en Adecco, CLEPA, EY en KPMG; het banenverlies is een reeks over meerdere halfjaren, de achterstand in omscholing rust op één analyse. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  10. De auto-industrie zoekt de achterstand op China in de eigen besluitvormingGroeiend

    Eerste opzet op basis van Roland Berger, AlixPartners, KPMG en Capgemini; vier bureaus wijzen in 2026 naar organisatie en proces als rem op de ontwikkelsnelheid. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  11. De bouw huurt minder zzp'ers in en herschikt de flexibele schilGroeiend

    Eerste opzet op basis van EIB en CBS. De daling van het aantal zzp'ers meet het CBS landelijk en het EIB voor de bouw over vijf kwartalen; hoe bedrijven hun inhuur aanpassen, meet alleen het EIB. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  12. De CEO vertrekt eerder en de opvolger is bijna altijd een debutantGroeiend

    Eerste opzet op basis van Russell Reynolds, Spencer Stuart, het Harvard Law Forum en DDI. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  13. De chemie krimpt, en het cluster gaat samen beslissenOpkomend

    Eerste opzet op basis van de Cefic-radar van Roland Berger, VNCI en twee Kamerbrieven. De krimp is breed gedocumenteerd, de aanpak per cluster rust op één clusterplan. Nederlandse banencijfers ontbreken. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  14. De engineering manager zit weer in de codeOpkomend

    Eerste opzet op basis van LeadDev, The Pragmatic Engineer en Stack Overflow, alle drie met zelfgeselecteerde steekproeven uit de softwaresector. Het volledige LeadDev-rapport staat achter registratie en is niet gelezen. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  15. De GenAI-kloof: pilots zonder meetbaar resultaatGroeiend

    Eerste opzet op basis van MIT NANDA, McKinsey, BCG en CBS. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  16. De laag eruit, met AI als argumentGroeiend

    Eerste opzet op basis van Korn Ferry, McKinsey, Fortune en het World Economic Forum; de Gartner-voorspelling uit 2024 is niet primair geopend en daarom weggelaten. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  17. De manager haakt zelf afGroeiend

    Eerste opzet op basis van Gallup, Gartner en Korn Ferry. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  18. De middenmanager voelt zich het minst veiligOpkomend

    Eerste opzet op basis van HBR, MIT SMR en Gallup. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  19. De ondernemingsraad zet de rem op terug naar kantoorGroeiend

    Eerste opzet op basis van AWVN, Rechtbank Oost-Brabant, Mondaq/GGI, TNO/CBS en HR Praktijk; drie rechtszaken in vijftien maanden. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  20. De rijksdienst moet krimpen, de lijst met taken die stoppen ontbreektOpkomend

    Eerste opzet op basis van twee publicaties van de Algemene Rekenkamer, de BZK-brief bij de Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk 2025 en het ambtenarenonderzoek van Binnenlands Bestuur en Berenschot. Gevolgen voor de dienstverlening zijn nog niet gemeten. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  21. De schoolleider komt niet meer aan het onderwijs toeGroeiend

    Eerste opzet op basis van TALIS 2024, het OCW-onderzoek Samen groeien, het Voion-loopbaanonderzoek en de Staat van het Onderwijs 2026. De Inspectie leunt voor de stresscijfers op TALIS. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  22. De top overschat het vertrouwen van de werkvloerGroeiend

    Eerste opzet op basis van BCG, Gartner, Gallup en HBR. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  23. De voet van het kantoor wordt smaller en de leerroute schuift meeOpkomend

    Eerste opzet op basis van NALP, de FRC, Thomson Reuters en een FT-analyse via Accountant.nl. NALP en de FRC leggen geen verband met AI; dat verband komt alleen uit de FT en uit verwachtingen van professionals. Nederlandse cijfers ontbreken. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  24. De werkgever is het laatste instituut dat nog vertrouwd wordtGroeiend

    Eerste opzet op basis van de Edelman Trust Barometer 2026 (via Lewis Silkin, SpotMedia en Statista; edelman.com zelf was niet te openen), Gallup en BCG. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  25. De woningfabriek draait op halve kracht, de rem zit vóór de bouwplaatsOpkomend

    Eerste opzet op basis van Roland Berger, TNO en het ministerie van VRO. Het groeiende aandeel prefab is een meerjarige reeks; dat de rem in de planfase en de keten zit, staat in twee studies uit februari 2026. De bouwstroomafspraken zijn nog niet geëvalueerd. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  26. De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen laterOpkomend

    Eerste opzet op basis van de Nivel-peiling onder 890 zorgprofessionals, de AI Monitor Ziekenhuizen 2026 en de Kamerbrief over AI in de zorg. De AMA-survey onder Amerikaanse artsen is niet opgenomen omdat de pagina niet te openen was. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  27. Diversiteitsbeleid gaat in Europa stilletjes in de laOpkomend

    Eerste opzet op basis van HR Grapevine/FT, Statista, Raad van State, NEOMA en HRD; een Europese survey met percentages ontbreekt nog. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  28. Een akkoord maakt nog geen bestuurOpkomend

    Eerste opzet op basis van RIVM, RUG/Hanze, de VNG-raadgever en de opdracht voor de werkagenda; de VNG-ledenbrief van 22 april 2026 is wel geopend maar niet als bron opgenomen. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  29. Het jaarplan houdt het geen jaar meer volGroeiend

    Eerste opzet op basis van BARC, The Conference Board, Directors & Boards, WTW en Sentry. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  30. Het stroomnet wacht op monteurs, en op mensen die ze kunnen opleidenGroeiend

    Eerste opzet op basis van Netbeheer Nederland, de IEA en UWV met ROA. Het tekort is meerjarig gemeten; dat de begeleidingscapaciteit de rem is en dat werk stilligt, is van het laatste jaar. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  31. In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werkGroeiend

    Eerste opzet op basis van een Zweedse studie in de logistiek, een review van het PEROSH-netwerk, een Britse peiling onder winkelmedewerkers en wetgeving in Brussel en Den Haag. Nederlandse metingen in magazijnen ontbreken. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  32. Kanaries in de kolenmijn: de instroombaan krimpt waar AI het werk overneemtGroeiend

    Eerste opzet op basis van Stanford, PwC, Deloitte en McKinsey; Stanford meet het effect sinds augustus 2025. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  33. Meer dashboards, even trage besluitenGroeiend

    Eerste opzet op basis van KPMG, BCG en twee McKinsey-peilingen (2019 en 2026); het Bain-artikel over decision effectiveness is uit 2011 en weggelaten. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  34. Minder applaus voor de CEO met een meningGroeiend

    Eerste opzet op basis van Stanford, Gallup, Fortune, ESG Today en Lewis Silkin. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  35. Na het unbossen loopt de middenmanager zelf wegGroeiend

    Eerste opzet op basis van DDI, HR Leader, Gallup en Korn Ferry. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  36. Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet metenGroeiend

    Eerste opzet op basis van JetBrains, GitHub, METR, The Pragmatic Engineer en Stack Overflow. De DORA-rapporten van Google zijn niet gebruikt: het rapport van 2025 valt buiten de periode en het ROI-rapport van 2026 staat achter een formulier. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  37. Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleidGroeiend

    Eerste opzet op basis van Gartner, Deloitte UK en Okta. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  38. Supermarkten verwachten dat de teamleider straks ook agents aanstuurtOpkomend

    Eerste opzet op basis van Deloitte, McKinsey en EuroCommerce, een Britse peiling onder winkelmedewerkers en Albert Heijn. De verschuiving in de rol van de teamleider is nog een verwachting van een adviesbureau en één keten. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  39. Te veel vernieuwing: de leraar wil eerst rustOpkomend

    Eerste opzet op basis van TALIS 2024, het ROA-rapport voor de Tweede Kamer en de Staat van het Onderwijs 2026. Verandermoeheid is in TALIS 2024 eenmalig gemeten, er is nog geen reeks. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  40. Toezichthouders vinden AI in bijna elke bank, het eigenaarschap ligt verspreidGroeiend

    Eerste opzet op basis van ECB, EIOPA en AFM; drie toezichthouders meten in 2025 en 2026 los van elkaar hetzelfde patroon. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  41. Twaalf direct reports en veertig procent eigen werkGevestigd

    Eerste opzet op basis van Gallup en Korn Ferry; de Gallup-reeks loopt sinds 2013. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  42. Twintig procent administratietijd in 2030, de meter staat nog op dertigGevestigd

    Eerste opzet op basis van CBS, Berenschot, de Kamerantwoorden van 9 juni 2026, de motie-Coenradie en de AI Monitor Ziekenhuizen. Gevestigd omdat twee reeksen sinds 2016 en 2019 hetzelfde niveau laten zien. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  43. Wie is de baas van de agent?Opkomend

    Eerste opzet op basis van BCG, HBR en Deloitte. Nog door een partner vast te stellen. (AI)

  44. Wie taken automatiseert, houdt losse uren overGroeiend

    Eerste opzet op basis van BCG, Mercer, JLL en het World Economic Forum. Nog door een partner vast te stellen. (AI)