De publicaties gaan over het opknippen van functies in taken en vaardigheden, de verschuiving in gevraagde vaardigheden door AI en omscholing in de Europese auto-industrie.
Samengesteld met AI uit de 3 publicaties hieronder, in eigen woorden. Bij elke conclusie staan de publicaties waarop die rust; lees bij twijfel de bron zelf. Hoe dat werkt
PwC en ACEA met The Adecco Group zien allebei de vraag naar vaardigheden verschuiven. PwC meldt dat AI de arbeidsmarkt in twee routes splitst en menselijke vaardigheden beloont; in de auto-industrie verschuift het werk naar hoger geschoold technisch en digitaal werk.
ACEA en The Adecco Group zien dat bedrijven in de Europese auto-industrie omscholing reactief aanpakken en HR er laat bij betrekken. Dit rust op één publicatie.
The Josh Bersin Company beschrijft hoe organisaties functies ontleden in taken om te bepalen welk werk AI kan overnemen. Dit is een opinie en de enige publicatie in dit thema over het ontleden van werk.
Organisaties verschuiven van taken automatiseren naar het werk zelf herontwerpen rond AI. BCG ziet het aandeel dat werkstromen van begin tot eind hertekent in een jaar groeien van 22 naar 42 procent, en 98 procent van de bestuurders bij Mercer plant de komende twee jaar een ander organisatieontwerp.
Publicaties per maand voor Taken automatiseren en werkstromen herontwerpen rond AI
De Europese auto-industrie krimpt in banen en verschuift tegelijk naar hoger geschoold technisch en digitaal werk. CLEPA telt 104.000 aangekondigde banenverliezen bij toeleveranciers in twee jaar; ACEA en Adecco zien dat bedrijven de omscholing reactief aanpakken en HR laat betrekken.
Publicaties per maand voor Banenverlies en omscholing in de Europese auto-industrie
In de VS staat de werkgelegenheid van 22- tot 25-jarigen in AI-gevoelige beroepen 19 procent lager dan bij gelijke tred met leeftijdsgenoten in andere beroepen, vooral doordat werkgevers minder starters aannemen. De instroombanen die blijven, vragen vaardigheden die vroeger bij senioren hoorden.
Publicaties per maand voor Instroombanen voor jonge werknemers in AI-gevoelige beroepen
Maand
Publicaties
november 2025
0
december 2025
0
januari 2026
4
februari 2026
0
maart 2026
0
april 2026
0
mei 2026
1
juni 2026
1
juli 2026
0
augustus 2026
2
september 2026
0
oktober 2026
0
bijgewerkt · 6 bronnen
Alle publicaties over skills-based organiseren
Ook de publicaties die (nog) bij geen verdieping horen. Alleen titels en links; de publicatie zelf lees je bij de bron.
Geen publicatie met deze combinatie. Kies een langere periode of wis een filter.
Mogen we bezoeken tellen?
Met Google Analytics zien we welke pagina’s gelezen worden. Daarvoor plaatst Google cookies. Zeg je nee, dan werkt de site precies hetzelfde. Meer op privacy.
