Naar de inhoud
Leap TrendsBèta
Volg

Wat vind je van deze pagina?

Leap Trends is in de bètafase. Je reactie gaat naar Leap en helpt om de pagina's beter te maken. Je kunt anoniem reageren; de pagina waar je nu bent, gaat automatisch mee. Privacyverklaring

Hoe bruikbaar is deze pagina voor je werk?
1 niet bruikbaar5 zeer bruikbaar

↑ ↓ om te kiezen · enter om te openenBijgewerkt 29 oktober 2026 · door Leap Company

Thema in de conditie leiderschap

Verloop

De publicaties gaan over de vertrekneiging van leidinggevenden in zorg en onderwijs en over de werkeisen en hulpbronnen die daarmee samenhangen.

Komt aan bod in 3 van de 64 publicaties over leiderschap van het afgelopen jaar, van 3 organisaties.

De andere thema's in leiderschap ·Hoe we tellen ·

Wat de publicaties laten zien

Samengesteld met AI uit de 3 publicaties hieronder, in eigen woorden. Bij elke conclusie staan de publicaties waarop die rust; lees bij twijfel de bron zelf. Hoe dat werkt

  1. Twee vragenlijststudies vinden hetzelfde patroon: hoge werkeisen gaan samen met meer vertrekneiging bij leidinggevenden, steun en invloed met minder. Het gaat om Italiaanse verpleegkundig managers (University of Chieti-Pescara) en Estse en Finse schoolleiders (Tallinn).

    University of Chieti-Pescara, 2026 (opent in een nieuw venster) · Tallinn University, 2025 (opent in een nieuw venster)

  2. In de Italiaanse studie wilde 61,2 procent van 464 verpleegkundig managers binnen twaalf maanden weg. Een goede relatie met het hogere management ging samen met minder vertrekneiging, conflict tussen werk en privé met meer. Dit rust op één studie.

    University of Chieti-Pescara, 2026 (opent in een nieuw venster)

  3. Tallinn University ziet verschil tussen landen: Finse schoolleiders melden meer werk en een hoger tempo, Estse meer cognitieve eisen en meer hulpbronnen. Voion onderzocht voor Nederland de arbeidsmarkt en loopbanen van schoolleiders.

    Tallinn University, 2025 (opent in een nieuw venster) · Voion, 2026 (opent in een nieuw venster)

Onderwerpen binnen verloop

Waar de publicaties over dit thema over gaan. Een publicatie kan bij twee onderwerpen staan.

Verdiepingen bij dit thema

Waar meerdere organisaties over een onderwerp ongeveer hetzelfde publiceren, schreef de AI een verdieping met de kern, de cijfers en de bronnen.

Leiderschap

Werkstress, tijdsbesteding en verloop van schoolleiders

  • Tijd voor onderwijskundig leiderschap
  • Werkstress
  • Verloop

De helft van de Nederlandse schoolleiders ervaart veel werkstress, in het vo bijna twee keer zo vaak als in 2018. Een op de drie komt te weinig toe aan onderwijskundig leiderschap, terwijl de Inspectie juist de schoolleider aanwijst als hefboom voor betere onderwijskwaliteit.

Publicaties per maand voor Werkstress, tijdsbesteding en verloop van schoolleidersnovember 2025: 2 publicaties2december 2025: 2 publicatiesjanuari 2026: 2 publicatiesfebruari 2026: 0 publicatiesmaart 2026: 0 publicatiesapril 2026: 2 publicatiesmei 2026: 0 publicatiesjuni 2026: 0 publicatiesjuli 2026: 0 publicatiesaugustus 2026: 0 publicatiesseptember 2026: 1 publicatieoktober 2026: 0 publicaties
Publicaties per maand voor Werkstress, tijdsbesteding en verloop van schoolleiders
MaandPublicaties
november 20252
december 20252
januari 20262
februari 20260
maart 20260
april 20262
mei 20260
juni 20260
juli 20260
augustus 20260
september 20261
oktober 20260

bijgewerkt · 6 bronnen

Leiderschap

Unbossing en de vertrekwens van middenmanagers

  • Vertrekwens
  • Unbossing
  • Stress bij leidinggevenden

In mei 2026 keek 56 procent van de Amerikaanse managers uit naar een andere baan en wereldwijd heeft 40 procent van de leidinggevenden die meer stress ervaren overwogen helemaal te stoppen met leidinggeven. De laag die organisaties zelf dunner maakten, dunt nu uit zichzelf verder uit.

Publicaties per maand voor Unbossing en de vertrekwens van middenmanagersnovember 2025: 0 publicatiesdecember 2025: 0 publicatiesjanuari 2026: 0 publicatiesfebruari 2026: 0 publicatiesmaart 2026: 0 publicatiesapril 2026: 1 publicatie1mei 2026: 1 publicatiejuni 2026: 1 publicatiejuli 2026: 0 publicatiesaugustus 2026: 0 publicatiesseptember 2026: 1 publicatieoktober 2026: 0 publicaties
Publicaties per maand voor Unbossing en de vertrekwens van middenmanagers
MaandPublicaties
november 20250
december 20250
januari 20260
februari 20260
maart 20260
april 20261
mei 20261
juni 20261
juli 20260
augustus 20260
september 20261
oktober 20260

bijgewerkt · 4 bronnen

Alle publicaties over verloop

Ook de publicaties die (nog) bij geen verdieping horen. Alleen titels en links; de publicatie zelf lees je bij de bron.

3 publicaties

  1. Factors Influencing Intention to Leave Among Nurse Managers: A Cross‐Sectional Study (opent de publicatie in een nieuw venster)University of Chieti-Pescara · Simonetti e.a. · · onderzoekVerloopMiddenmanagementSamenvatting: Unbossing en de vertrekwens van middenmanagers
  2. Schoolleiders in beweging. Arbeidsmarkt en loopbanen van schoolleiders nader onderzocht (opent de publicatie in een nieuw venster)Voion · Daniël van Hassel, Eva Mienis en Etienne van Nuland · · onderzoekPubliek leiderschapVerloopSamenvatting: Werkstress, tijdsbesteding en verloop van schoolleiders
  3. Educational leaders’ well-being – Estonian and Finnish comparative perspectives (opent de publicatie in een nieuw venster)Tallinn University · Oppi e.a. · · onderzoekPubliek leiderschapVerloopSamenvatting: Werkstress, tijdsbesteding en verloop van schoolleiders