De publicaties gaan vooral over scholing in digitale vaardigheden en AI-geletterdheid, over de samenhang met prestaties en veerkracht, en over de achterstand in de zorg.
Samengesteld met AI uit de 21 publicaties hieronder, in eigen woorden. Bij elke conclusie staan de publicaties waarop die rust; lees bij twijfel de bron zelf. Hoe dat werkt
Meerdere studies verbinden scholing in digitale vaardigheden met betere uitkomsten. Społeczna Akademia Nauk vindt in Europese data een lagere werktevredenheid bij wie scholing nodig heeft en die niet krijgt; IPAG Business School koppelt omscholing aan betere prestaties.
Twee studies vinden dat digitale vaardigheid alleen weinig zegt. University of Macedonia ziet de meeste veerkracht bij medewerkers die digitale vaardigheid combineren met aanpassingsvermogen en leergierigheid; University of Ottawa wijst op de manier van invoeren.
Eén Europese peiling van University of Macedonia onder 932 werkenden koppelt snelle technologische verandering aan veroudering van digitale vaardigheden en aan zorgen over de eigen inzetbaarheid. Die zorg gaat in deze studie ook samen met meer bereidheid tot omscholing.
Sinds 2 februari 2025 verplicht de AI-verordening organisaties tot maatregelen voor AI-geletterdheid, zonder niveau of certificaat voor te schrijven. TU Darmstadt en RPTU Kaiserslautern-Landau beschrijven dat algemene basistrainingen weinig aansluiten bij wat een functie vraagt.
In de zorg blijft scholing achter bij gebruik. Nivel meldt dat ruim de helft van verpleegkundigen en verzorgenden AI gebruikt, vaak zonder scholing, en bij Hellenic Open University zegt 7,2 procent van de Griekse verpleegkundigen voldoende AI-training te hebben gehad.
Sinds 2 februari 2025 verplicht artikel 4 van de AI-verordening organisaties die AI gebruiken tot maatregelen voor de AI-geletterdheid van hun mensen; sinds 2 augustus 2026 kunnen nationale toezichthouders daarop handhaven. De wet schrijft geen niveau of certificaat voor, wel aantoonbare stappen.
Publicaties per maand voor AI-geletterdheid en de verplichting uit de AI-verordening
Ruim de helft van de verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders gebruikt AI, meestal op eigen initiatief en zonder scholing. Ziekenhuizen leggen in hoog tempo AI-beleid vast, maar de helft van de zorgprofessionals ziet geen duidelijk beleid en twee derde voelt zich onvoldoende voorbereid.
Publicaties per maand voor AI-gebruik, scholing en AI-beleid onder zorgprofessionals
De vraag naar technici in de industrie groeit sneller dan die naar productiepersoneel; in Nederland zijn machinemonteurs zeer schaars. Deloitte ziet AI als manier om kennis in het werk te leggen, zodat nieuwe mensen sneller zelfstandig werken. Breed opgeschaald is een op de vijf AI-toepassingen.
Publicaties per maand voor Schaarste aan technici in de industrie en AI bij het inwerken
Maand
Publicaties
november 2025
0
december 2025
2
januari 2026
1
februari 2026
0
maart 2026
0
april 2026
0
mei 2026
1
juni 2026
1
juli 2026
0
augustus 2026
0
september 2026
1
oktober 2026
0
bijgewerkt · 5 bronnen
Alle publicaties over digitale vaardigheden
Ook de publicaties die (nog) bij geen verdieping horen. Alleen titels en links; de publicatie zelf lees je bij de bron.
Geen publicatie met deze combinatie. Kies een langere periode of wis een filter.
Mogen we bezoeken tellen?
Met Google Analytics zien we welke pagina’s gelezen worden. Daarvoor plaatst Google cookies. Zeg je nee, dan werkt de site precies hetzelfde. Meer op privacy.
