De publicaties gaan vooral over hoe breed organisaties AI inzetten, met name in softwareontwikkeling, de financiële sector en de zorg, en waarom dat gebruik weinig zichtbaar resultaat oplevert.
Samengesteld met AI uit de 34 publicaties hieronder, in eigen woorden. Bij elke conclusie staan de publicaties waarop die rust; lees bij twijfel de bron zelf. Hoe dat werkt
In softwareontwikkeling is het gebruik het best gemeten. Utrecht University schat dat AI in de VS 29 procent van de Python-functies schrijft; Université de Bordeaux vindt codeeragents een paar maanden na hun komst in 22,20 tot 28,66 procent van de GitHub-projecten.
Financiële toezichthouders melden breed gebruik van AI, bij ruim 90 procent van de banken onder ECB-toezicht en 65 procent van de Europese verzekeraars. Interviews van University of Limerick laten zien dat verzekeraars vooral interne toepassingen met weinig risico invoeren.
Meerdere peilingen en analyses vinden dat het aandeel organisaties dat de productiviteitswinst van AI terugziet in het bedrijfsresultaat al twee jaar op ruim een derde blijft steken. Politecnico di Milano wijst op het verschil tussen klaar zijn voor AI en er waarde uit halen.
Studies naar acceptatie vinden dat houding en digitale vaardigheid zwaar meewegen. In een experiment van Technical University of Munich verbetert een groeimindsettraining de houding tegenover AI; Poznań University of Technology ziet een positiever beeld bij wie digitaal vaardiger is.
In de zorg loopt het gebruik voor op de voorbereiding. Bij Hellenic Open University vindt 7,8 procent van de Griekse verpleegkundigen de beroepsgroep voldoende voorbereid, en in de peiling van California State University kreeg 42,4 procent van de zorgverleners formele scholing.
Het aandeel ontwikkelaars dat applicatielogica aan AI wil overlaten, steeg in een jaar van 18 naar 50 procent. De opbrengst meten lukt niet meer: METR vindt te weinig ontwikkelaars die nog zonder AI willen werken, en 66 procent vindt dat metingen hun bijdrage missen.
Publicaties per maand voor AI in softwareontwikkeling en het meten van de productiviteit van ontwikkelaars
Toezichthouders meten dat AI in de financiële sector breed in gebruik is, bij ruim 90 procent van de banken onder ECB-toezicht en 65 procent van de Europese verzekeraars. Beleid en controles lopen achter; de ECB ziet de verantwoordelijkheid verspreid over IT, datateams, business en controlefuncties.
Publicaties per maand voor AI-gebruik en eigenaarschap in de financiële sector volgens toezichthouders
Individuele productiviteitswinst met AI is breed gemeten, maar het aandeel organisaties dat die winst in het bedrijfsresultaat terugziet staat al twee jaar stil op ruim een derde. De pilots die wel doorbreken, herontwerpen het werk zelf en meten op uitkomst in plaats van op gebruik.
Publicaties per maand voor GenAI-pilots, productiviteitswinst en bedrijfsresultaat
Ruim de helft van de verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders gebruikt AI, meestal op eigen initiatief en zonder scholing. Ziekenhuizen leggen in hoog tempo AI-beleid vast, maar de helft van de zorgprofessionals ziet geen duidelijk beleid en twee derde voelt zich onvoldoende voorbereid.
Publicaties per maand voor AI-gebruik, scholing en AI-beleid onder zorgprofessionals
Een groot deel van de medewerkers gebruikt naast de aangeboden tools eigen AI-tools, vaak zelf betaald, omdat die beter of sneller werken. Leidinggevenden overschatten fors hoeveel zicht ze erop hebben. Het risico en de kans zijn allebei onzichtbaar zolang niemand ernaar vraagt.
Publicaties per maand voor Schaduw-AI, eigen AI-tools van medewerkers en het AI-beleid
Het aantal AI-agents groeit hard, maar Gartner verwacht dat ruim vier op de tien agentprojecten voor eind 2027 stoppen door oplopende kosten en onduidelijke waarde. Leveranciers plakken intussen het etiket agent op bestaande producten. De waarde zit bij bedrijven die agents als één programma sturen.
Publicaties per maand voor Agent-washing en de kosten en waarde van agentprojecten
In de VS staat de werkgelegenheid van 22- tot 25-jarigen in AI-gevoelige beroepen 19 procent lager dan bij gelijke tred met leeftijdsgenoten in andere beroepen, vooral doordat werkgevers minder starters aannemen. De instroombanen die blijven, vragen vaardigheden die vroeger bij senioren hoorden.
Publicaties per maand voor Instroombanen voor jonge werknemers in AI-gevoelige beroepen
Leidinggevenden gebruiken AI bijna twee keer zo vaak als hun medewerkers en denken dat de koers duidelijk is. De werkvloer ervaart dat niet. Het verschil zit in wat een manager zichtbaar doet: voorleven, een kwaliteitsnorm stellen en zeggen wat er met gewonnen tijd gebeurt.
Publicaties per maand voor AI-gebruik en de AI-koers volgens leidinggevenden en medewerkers
Maand
Publicaties
november 2025
0
december 2025
0
januari 2026
1
februari 2026
1
maart 2026
0
april 2026
0
mei 2026
2
juni 2026
1
juli 2026
1
augustus 2026
0
september 2026
0
oktober 2026
0
bijgewerkt · 6 bronnen
Alle publicaties over adoptie
Ook de publicaties die (nog) bij geen verdieping horen. Alleen titels en links; de publicatie zelf lees je bij de bron.
Geen publicatie met deze combinatie. Kies een langere periode of wis een filter.
Mogen we bezoeken tellen?
Met Google Analytics zien we welke pagina’s gelezen worden. Daarvoor plaatst Google cookies. Zeg je nee, dan werkt de site precies hetzelfde. Meer op privacy.
