De publicaties gaan vooral over burn-outklachten bij Nederlandse werknemers, werkdruk in het onderwijs en de balans tussen werk en privé in een cultuur van altijd bereikbaar zijn.
Samengesteld met AI uit de 8 publicaties hieronder, in eigen woorden. Bij elke conclusie staan de publicaties waarop die rust; lees bij twijfel de bron zelf. Hoe dat werkt
Nederlandse monitors van TNO, CBS en RIVM melden dat het aandeel werknemers met burn-outklachten opliep naar 21 procent in 2025, tegen 13 procent in 2015. Werknemers van 25 tot 34 jaar (28 procent) en vrouwen (23,5 procent) melden de meeste klachten.
TNO en TALIS 2024 brengen de werkdruk in het onderwijs apart in kaart. Volgens TALIS ervaart de helft van de Nederlandse schoolleiders veel werkstress, in het vo bijna twee keer zo vaak als in 2018, en wil ruim zes op de tien leraren eerst rust voor er weer vernieuwd wordt.
Eén review van 36 studies (University of Rijeka) noemt hulpbronnen in het werk de meest onderzochte verklaring voor betrokkenheid in een cultuur van altijd bereikbaar zijn. Loskomen van het werk en het recht om offline te gaan worden zelden apart gemeten.
Bij ruim 2.400 Spaanse onderzoekers (Universitat Politècnica de València) gaat meer wetenschappelijke impact samen met minder geluk, via een slechtere balans tussen werk en privé. Dit rust op één studie in één beroepsgroep.
Het aandeel Nederlandse werknemers met burn-outklachten steeg voor het tweede jaar op rij, naar 21 procent in 2025 tegen 13 procent in 2015. Vrouwen (23,5 procent) en werknemers van 25 tot 34 jaar (28 procent) zitten het hoogst. Wereldwijd meet Gallup tegelijk de laagste betrokkenheid sinds 2020.
Publicaties per maand voor Burn-outklachten, verzuim en betrokkenheid van werknemers
De helft van de Nederlandse schoolleiders ervaart veel werkstress, in het vo bijna twee keer zo vaak als in 2018. Een op de drie komt te weinig toe aan onderwijskundig leiderschap, terwijl de Inspectie juist de schoolleider aanwijst als hefboom voor betere onderwijskwaliteit.
Publicaties per maand voor Werkstress, tijdsbesteding en verloop van schoolleiders
Ruim zes op de tien Nederlandse leraren willen een periode van rust voordat er weer vernieuwd wordt, vaker dan in de meeste andere TALIS-landen. ROA en de Inspectie leggen de oorzaak bij stapeling van regels en tijdelijke regelingen, waardoor scholen nieuwe plannen niet goed kunnen uitvoeren.
Publicaties per maand voor Verandermoeheid en stapeling van beleid in het onderwijs
Maand
Publicaties
november 2025
0
december 2025
0
januari 2026
1
februari 2026
0
maart 2026
0
april 2026
1
mei 2026
0
juni 2026
0
juli 2026
0
augustus 2026
0
september 2026
0
oktober 2026
1
bijgewerkt · 3 bronnen
Alle publicaties over werkdruk
Ook de publicaties die (nog) bij geen verdieping horen. Alleen titels en links; de publicatie zelf lees je bij de bron.
Geen publicatie met deze combinatie. Kies een langere periode of wis een filter.
Mogen we bezoeken tellen?
Met Google Analytics zien we welke pagina’s gelezen worden. Daarvoor plaatst Google cookies. Zeg je nee, dan werkt de site precies hetzelfde. Meer op privacy.
