Naar de inhoud
Leap TrendsBèta

NLEN

Wat vind je van deze pagina?

Leap Trends is in de bètafase. Je reactie gaat naar Leap en helpt om de pagina's beter te maken. Je kunt anoniem reageren; de pagina waar je nu bent, gaat automatisch mee. Privacyverklaring

Hoe bruikbaar is deze pagina voor je werk?
1 niet bruikbaar5 zeer bruikbaar

↑ ↓ om te kiezen · enter om te openenBijgewerkt 5 november 2026 · door Leap Company

Maandbrief november 2026

Wat er veranderde in november 2026

Stand 5 november 2026Gaat begin december 2026 rond

Verdiepingen
44
Publicaties
487
Organisaties
362

Wat opvalt per organisatieconditie

Structuur. 18 verdiepingen. Er kwam deze maand geen nieuwe verdieping bij. De meeste publicaties in deze conditie komen van Capgemini Research Institute.

Cultuur. 7 verdiepingen. Er kwam deze maand geen nieuwe verdieping bij. De meeste publicaties in deze conditie komen van Gallup.

Leiderschap. 10 verdiepingen. Er kwam deze maand geen nieuwe verdieping bij. De meeste publicaties in deze conditie komen van Gallup.

Technologie. 9 verdiepingen. Er kwam deze maand geen nieuwe verdieping bij. De meeste publicaties in deze conditie komen van Boston Consulting Group.

Bijgewerkt deze maand

  1. Algoritmisch management in magazijn, bezorging en winkelTechnologie · AI op de werkvloer · bijgewerkt 5 november 2026

Meest besproken thema's per conditie

Per organisatieconditie de publicaties van het afgelopen jaar en de thema's die daarin het vaakst aan bod komen.

  1. Structuur137 publicaties in het afgelopen jaarArbeidsmarkt en flexibele schil (in 26 van 137), Werkontwerp (in 23 van 137 ↑ aandeel in de laatste drie maanden meer dan anderhalf keer zo groot als in de drie maanden ervoor), Organisatie-inrichting (in 17 van 137 ↑ aandeel in de laatste drie maanden meer dan anderhalf keer zo groot als in de drie maanden ervoor)
  2. Cultuur146 publicaties in het afgelopen jaarWelzijn (in 31 van 146), Organisatiecultuur (in 27 van 146 ↑ aandeel in de laatste drie maanden meer dan anderhalf keer zo groot als in de drie maanden ervoor), Werkgeluk en vitaliteit (in 25 van 146 ↑ aandeel in de laatste drie maanden meer dan anderhalf keer zo groot als in de drie maanden ervoor)
  3. Leiderschap78 publicaties in het afgelopen jaarBesluiten onder onzekerheid (in 9 van 78), Publiek leiderschap (in 9 van 78), Verantwoord leiderschap (in 9 van 78)
  4. Technologie98 publicaties in het afgelopen jaarAdoptie (in 33 van 98 ↑ aandeel in de laatste drie maanden meer dan anderhalf keer zo groot als in de drie maanden ervoor), AI op de werkvloer (in 24 van 98), AI-governance (in 19 van 98)

Deze editie is automatisch samengesteld uit de tellingen van Leap Trends.

Achtergrond: publicaties per organisatieconditie

Per conditie, augustus tot en met oktober 2026

De laatste drie volle maanden, tegenover de drie maanden daarvoor.

ConditiePublicatiesAandeelVerschilOnderzoek of peiling, alle jaren
Structuur3627%↗ 7 meer75%
Cultuur4030%↗ 2 meer89%
Leiderschap2821%↗ 17 meer81%
Technologie2821%↗ 3 meer82%
  • Cultuur kreeg de meeste publicaties: 40 van de 132. Dat is 30 procent.
  • Leiderschap groeide het sterkst: 28 publicaties, tegen 11 in de drie maanden daarvoor.
  • Over alle publicaties gerekend is het aandeel onderzoek en peiling het grootst bij cultuur: 89 procent, tegen 75 procent bij structuur.

De laatste kolom telt alle publicaties van de conditie, uit alle jaren. De andere kolommen tellen alleen de drie maanden in de kop. Publicaties komen er niet op een vast moment bij en een deel wordt met de hand gevonden, dus recente maanden zijn vaak onvollediger geteld dan oudere; een daling kan daardoor groter lijken dan in werkelijkheid.