Naar de inhoud
Leap TrendsBèta
Volg

Wat vind je van deze pagina?

Leap Trends is in de bètafase. Je reactie gaat naar Leap en helpt om de pagina's beter te maken. Je kunt anoniem reageren; de pagina waar je nu bent, gaat automatisch mee. Privacyverklaring

Hoe bruikbaar is deze pagina voor je werk?
1 niet bruikbaar5 zeer bruikbaar

↑ ↓ om te kiezen · enter om te openenBijgewerkt 29 oktober 2026 · door Leap Company

Thema in de conditie technologie

AI op de werkvloer

De publicaties gaan vooral over algoritmisch management en de gezondheid van werkenden, over medewerkers die eigen AI-tools gebruiken en over de productiviteit van softwareontwikkelaars.

Komt aan bod in 22 van de 93 publicaties over technologie van het afgelopen jaar, van 22 organisaties: het 2e meest besproken thema in technologie.

De andere thema's in technologie ·Hoe we tellen ·

Wat de publicaties laten zien

Samengesteld met AI uit de 22 publicaties hieronder, in eigen woorden. Bij elke conclusie staan de publicaties waarop die rust; lees bij twijfel de bron zelf. Hoe dat werkt

  1. Meerdere studies koppelen algoritmisch management aan gezondheidsklachten. University of Duisburg-Essen ziet bij 27.242 werkenden de kans op klachten licht stijgen met elke extra algoritmische functie; een studie in de logistiek vindt verband met psychische klachten, pijn en ongevallen.

    University of Duisburg-Essen, 2026 (opent in een nieuw venster) · International Archives of Occupational and Environmental Health, 2025 (opent in een nieuw venster) · Scandinavian Journal of Work, Environment & Health (PEROSH-netwerk, met TNO), 2026 (opent in een nieuw venster) · Karolinska Institutet, 2025 (opent in een nieuw venster)

  2. Onderzoek in magazijnen, logistiek en hotels laat zien dat algoritmische sturing de mens niet uitschakelt. Middenmanagers in Poolse magazijnen van Amazon passen regels stilletjes aan, en Educons University vindt dat AI die medewerkers helpt leren samengaat met meer autonomie.

    Kozminski University, 2026 (opent in een nieuw venster) · Széchenyi István University, 2026 (opent in een nieuw venster) · Educons University, 2026 (opent in een nieuw venster)

  3. Meerdere onderzoeken beschrijven medewerkers die AI-tools gebruiken buiten het aanbod van de organisatie om. Halmstad University ziet dat Zweedse artsen zo gaten in de eigen systemen opvullen; Université de Bordeaux wijst op risico's voor gegevens en op afhankelijkheid.

    Halmstad University, 2026 (opent in een nieuw venster) · Université de Bordeaux, 2026 (opent in een nieuw venster) · Deloitte UK, 2026 (opent in een nieuw venster) · Tecnológico de Monterrey, 2026 (opent in een nieuw venster) · Centre Urbanisation Culture Société, 2026 (opent in een nieuw venster) · Nivel, 2026 (opent in een nieuw venster)

  4. Experimenten met softwareontwikkelaars meten snelheidswinst: Princeton University 26,08 procent meer afgeronde taken bij 4.867 ontwikkelaars, Lund University 30,7 procent minder tijd per taak. Lund vindt geen verschil in hoe makkelijk anderen die code daarna aanpassen.

    Princeton University, 2026 (opent in een nieuw venster) · Lund University, 2026 (opent in een nieuw venster)

  5. Over de omvang van de winst blijft onzekerheid. Princeton University noemt de uitkomsten per experiment wisselend, en METR past de opzet van een eigen onderzoek aan omdat te weinig ontwikkelaars nog zonder AI willen werken.

    Princeton University, 2026 (opent in een nieuw venster) · METR, 2026 (opent in een nieuw venster)

Onderwerpen binnen ai op de werkvloer

Waar de publicaties over dit thema over gaan. Een publicatie kan bij twee onderwerpen staan.

Samenvattingen bij dit thema

Waar meerdere organisaties over een onderwerp ongeveer hetzelfde publiceren, schreef de AI een samenvatting met de kern, de cijfers en de bronnen.

Technologie

In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk

Algoritmisch management schuift op van platformwerk naar magazijnen, transport en winkels. Een Zweedse studie onder 978 chauffeurs en magazijnmedewerkers koppelt veel algoritmische sturing aan twee keer zo vaak psychische klachten. Brussel en Den Haag werken aan regels.

Publicaties per maand voor In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werknovember 2025: 1 publicatiedecember 2025: 2 publicaties2januari 2026: 1 publicatiefebruari 2026: 1 publicatiemaart 2026: 0 publicatiesapril 2026: 0 publicatiesmei 2026: 1 publicatiejuni 2026: 1 publicatiejuli 2026: 1 publicatieaugustus 2026: 1 publicatieseptember 2026: 1 publicatieoktober 2026: 0 publicaties
Publicaties per maand voor In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
MaandPublicaties
november 20251
december 20252
januari 20261
februari 20261
maart 20260
april 20260
mei 20261
juni 20261
juli 20261
augustus 20261
september 20261
oktober 20260

bijgewerkt · 5 bronnen

Technologie

Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleid

Een groot deel van de medewerkers gebruikt naast de aangeboden tools eigen AI-tools, vaak zelf betaald, omdat die beter of sneller werken. Leidinggevenden overschatten fors hoeveel zicht ze erop hebben. Het risico en de kans zijn allebei onzichtbaar zolang niemand ernaar vraagt.

Publicaties per maand voor Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleidnovember 2025: 1 publicatiedecember 2025: 0 publicatiesjanuari 2026: 0 publicatiesfebruari 2026: 0 publicatiesmaart 2026: 0 publicatiesapril 2026: 3 publicaties3mei 2026: 2 publicatiesjuni 2026: 0 publicatiesjuli 2026: 2 publicatiesaugustus 2026: 0 publicatiesseptember 2026: 2 publicatiesoktober 2026: 0 publicaties
Publicaties per maand voor Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleid
MaandPublicaties
november 20251
december 20250
januari 20260
februari 20260
maart 20260
april 20263
mei 20262
juni 20260
juli 20262
augustus 20260
september 20262
oktober 20260

bijgewerkt · 6 bronnen

Technologie

Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet meten

Het aandeel ontwikkelaars dat applicatielogica aan AI wil overlaten, steeg in een jaar van 18 naar 50 procent. De opbrengst meten lukt niet meer: METR vindt te weinig ontwikkelaars die nog zonder AI willen werken, en 66 procent vindt dat metingen hun bijdrage missen.

Publicaties per maand voor Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet metennovember 2025: 0 publicatiesdecember 2025: 0 publicatiesjanuari 2026: 1 publicatiefebruari 2026: 2 publicaties2maart 2026: 1 publicatieapril 2026: 1 publicatiemei 2026: 0 publicatiesjuni 2026: 2 publicatiesjuli 2026: 0 publicatiesaugustus 2026: 0 publicatiesseptember 2026: 0 publicatiesoktober 2026: 2 publicaties2
Publicaties per maand voor Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet meten
MaandPublicaties
november 20250
december 20250
januari 20261
februari 20262
maart 20261
april 20261
mei 20260
juni 20262
juli 20260
augustus 20260
september 20260
oktober 20262

bijgewerkt · 6 bronnen

Technologie

De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen later

Ruim de helft van de verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders gebruikt AI, meestal op eigen initiatief en zonder scholing. Ziekenhuizen leggen in hoog tempo AI-beleid vast, maar de helft van de zorgprofessionals ziet geen duidelijk beleid en twee derde voelt zich onvoldoende voorbereid.

Publicaties per maand voor De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen laternovember 2025: 0 publicatiesdecember 2025: 0 publicatiesjanuari 2026: 0 publicatiesfebruari 2026: 0 publicatiesmaart 2026: 2 publicaties2april 2026: 2 publicatiesmei 2026: 0 publicatiesjuni 2026: 0 publicatiesjuli 2026: 1 publicatieaugustus 2026: 0 publicatiesseptember 2026: 0 publicatiesoktober 2026: 0 publicaties
Publicaties per maand voor De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen later
MaandPublicaties
november 20250
december 20250
januari 20260
februari 20260
maart 20262
april 20262
mei 20260
juni 20260
juli 20261
augustus 20260
september 20260
oktober 20260

bijgewerkt · 3 bronnen

Leiderschap

De AI-kloof tussen leiding en werkvloer

Leidinggevenden gebruiken AI bijna twee keer zo vaak als hun medewerkers en denken dat de koers duidelijk is. De werkvloer ervaart dat niet. Het verschil zit in wat een manager zichtbaar doet: voorleven, een kwaliteitsnorm stellen en zeggen wat er met gewonnen tijd gebeurt.

Publicaties per maand voor De AI-kloof tussen leiding en werkvloernovember 2025: 0 publicatiesdecember 2025: 0 publicatiesjanuari 2026: 1 publicatiefebruari 2026: 1 publicatiemaart 2026: 0 publicatiesapril 2026: 0 publicatiesmei 2026: 2 publicaties2juni 2026: 1 publicatiejuli 2026: 1 publicatieaugustus 2026: 0 publicatiesseptember 2026: 0 publicatiesoktober 2026: 0 publicaties
Publicaties per maand voor De AI-kloof tussen leiding en werkvloer
MaandPublicaties
november 20250
december 20250
januari 20261
februari 20261
maart 20260
april 20260
mei 20262
juni 20261
juli 20261
augustus 20260
september 20260
oktober 20260

bijgewerkt · 6 bronnen

Alle publicaties over ai op de werkvloer

Ook de publicaties die (nog) bij geen samenvatting horen. Alleen titels en links; de publicatie zelf lees je bij de bron.

22 publicaties

  1. What we do in the AI shadows (GenAI Workforce Survey 2026) (opent de publicatie in een nieuw venster)Deloitte UK · · surveyAI op de werkvloerAI-governanceSamenvatting: Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleid
  2. Beyond Platform Work: Algorithmic Management in Platform Labor and Traditional Organizations—The Hungarian Experience (opent de publicatie in een nieuw venster)Széchenyi István University · Zelles e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
  3. Governing Before Rules. Shadow AI among Legislative Advisors in Mexico City (opent de publicatie in een nieuw venster)Tecnológico de Monterrey · Bárcena Juárez en Cardona Gómez · · onderzoekAI op de werkvloerAI-governanceSamenvatting: Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleid
  4. The association between core functions of algorithmic management and work-related health problems: indications for effects beyond well-known psychosocial stress (opent de publicatie in een nieuw venster)University of Duisburg-Essen · Müller e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
  5. Shadow AI in Swedish Health Care: Qualitative Analysis of Physicians’ Free-Text Answers (opent de publicatie in een nieuw venster)Halmstad University · Petersson e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerAI-governanceSamenvatting: De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen laterSamenvatting: Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleid
  6. Algorithmic Management and Employee Outcomes: Dual Effects of Control and Capability on Autonomy and Career Security (opent de publicatie in een nieuw venster)Educons University · Milojević e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
  7. The deep (layered) state: shadow AI as statecraft dispositif (opent de publicatie in een nieuw venster)Centre Urbanisation Culture Société · Nicolas Chartier-Edwards · · onderzoekAI op de werkvloerAI-governanceSamenvatting: Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleid
  8. Echoes of AI: Investigating the downstream effects of AI assistants on software maintainability (opent de publicatie in een nieuw venster)Lund University · Borg e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerSamenvatting: Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet meten
  9. AI at Work: Why Strategy Matters More Than Tools (opent de publicatie in een nieuw venster)Boston Consulting Group · Vinciane Beauchene, Sylvain Duranton, David Martin, Vanessa Lyon en Jeff Walters · · surveyAI op de werkvloerAdoptieSamenvatting: AI-geletterdheid is wet, en sinds augustus ook handhaafbaarSamenvatting: De AI-kloof tussen leiding en werkvloer
  10. Why AI adoption stalls on the shopfloor, and how retail leaders can fix it (Talking Shop 2026) (opent de publicatie in een nieuw venster)Rotageek en Retail Week · Amy Rosoman · · surveyAI op de werkvloerAdoptieSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werkSamenvatting: Supermarkten verwachten dat de teamleider straks ook agents aanstuurt
  11. Digital shadow AI risk theory (DART): A framework for managing data disclosure and privacy risks of AI tools at work (opent de publicatie in een nieuw venster)Université de Bordeaux · Glorin Sebastian · · onderzoekInformatiebeveiligingAI op de werkvloerSamenvatting: Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleid
  12. The impact of AI on software engineers in 2026: key trends. Part 1 (opent de publicatie in een nieuw venster)The Pragmatic Engineer · Gergely Orosz en Elin Nilsson · · surveyAI op de werkvloerAI-agentsSamenvatting: De engineering manager zit weer in de codeSamenvatting: Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet meten
  13. Kunstmatige intelligentie (AI) in de zorg. De meningen van verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten, begeleiders en praktijkondersteuners (opent de publicatie in een nieuw venster)Nivel · Aafke Arts, Kim de Groot, Maaike Olivier, Sofie Noorland en Anneke Francke · · onderzoekAI op de werkvloerDigitale vaardighedenSamenvatting: De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen laterSamenvatting: Schaduw-AI: het gebruik loopt voor op het beleid
  14. Conversational Process Model Redesign (opent de publicatie in een nieuw venster)Technical University of Munich · Klievtsova e.a. · · onderzoekAI op de werkvloer
  15. The Effects of Generative AI on High-Skilled Work: Evidence from Three Field Experiments with Software Developers (opent de publicatie in een nieuw venster)Princeton University · Cui e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerSamenvatting: Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet meten
  16. We are Changing our Developer Productivity Experiment Design (opent de publicatie in een nieuw venster)METR · Joel Becker, Nate Rush, Tom Cunningham, David Rein en Khalid Mahamud · · onderzoekAI op de werkvloerSamenvatting: Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet meten
  17. The algorithm’s middlemen: resistance, compliance and managerial contradictions in Amazon’s warehouses in Poland (opent de publicatie in een nieuw venster)Kozminski University · Miszczyński e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
  18. Algorithmic management and psychosocial risks at work: An emerging occupational safety and health challenge (opent de publicatie in een nieuw venster)Scandinavian Journal of Work, Environment & Health (PEROSH-netwerk, met TNO) · Mairi Bowdler, Heidi Lahti, Marie Jelenko, Giuliana Buresti en Teppo Valtonen · · opinieAI op de werkvloerSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
  19. Continuous Business Process Improvement Driven by Large Language Models (opent de publicatie in een nieuw venster)University of Trás-os-Montes and Alto Douro · Araújo e.a. · · onderzoekAI op de werkvloer
  20. Digitalisation, artificial intelligence and algorithmic management in the workplace: shaping the future of work (2025/2080(INL)) (opent de publicatie in een nieuw venster)Europees Parlement · · beleidAI-governanceAI op de werkvloerSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
  21. (Un)healthy algorithms? Trade union, employer, and government action for safety and health in algorithmically managed work (opent de publicatie in een nieuw venster)Karolinska Institutet · Lind e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerAI-governanceSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
  22. Algorithmic management is associated with psychological distress, musculoskeletal pain, and occupational accidents: a cross-sectional study in logistics (opent de publicatie in een nieuw venster)International Archives of Occupational and Environmental Health · Karin Hennum Nilsson, Theo Bodin, Pille Strauss e.a. · · onderzoekAI op de werkvloerSamenvatting: In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk