De publicaties gaan vooral over minder managementlagen, de besturing van AI-agents en de herinrichting van banken.
Komt aan bod in 15 van de 135 publicaties over structuur van het afgelopen jaar, van 15 organisaties: het 4e meest besproken thema in structuur. Het aandeel is groter dan in het kwartaal ervoor.
Samengesteld met AI uit de 16 publicaties hieronder, in eigen woorden. Bij elke conclusie staan de publicaties waarop die rust; lees bij twijfel de bron zelf. Hoe dat werkt
Meerdere publicaties zien het schrappen van managementlagen doorgaan, met AI als reden: werk dat rond technologie is ingericht, vraagt minder coördinatie. Een artikel uit Aarhus beschrijft AI als laag die denkwerk overneemt, met het oordeel nog bij mensen.
Deloitte, McKinsey en EuroCommerce en een artikel uit Innsbruck stellen de vraag wie AI-agents aanstuurt zodra die zelf stappen in het werk zetten. In de peiling van McKinsey en EuroCommerce ziet 70 procent van de bestuurders nog geen meetbaar effect op het resultaat.
Nederlandse banken schrappen sinds eind 2025 duizenden banen en noemen AI als middel om kosten te besparen. In een peiling van CNV zegt 63 procent van de ondervraagden in de financiële sector onzeker te zijn over de toekomst.
Twee publicaties zien de opbouw van loopbanen veranderen. Bij een Zweeds adviesbureau maakt de vaste carrièreladder plaats voor meer routes naast elkaar, en een Amerikaans artikel stelt dat start-ups met AI sneller groeien dan hun systemen voor leren en ontwikkeling.
Eén perspectiefartikel uit Mainz plaatst een kanttekening bij de nadruk op AI. Volgens deze publicatie werken geopolitieke verstoringen sneller door in de structuur van inkooporganisaties dan technologische.
Het schrappen van managementlagen gaat door en AI is het argument geworden: wie het werk rond technologie herontwerpt, heeft minder coördinatie nodig. Korn Ferry telt 42 procent van de organisaties die vorig jaar managementrollen schrapten; 55 procent van de overgebleven managers is uitgeput.
Publicaties per maand voor De laag eruit, met AI als argument
Organisaties verschuiven van taken automatiseren naar het werk zelf herontwerpen rond AI. BCG ziet het aandeel dat werkstromen van begin tot eind hertekent in een jaar groeien van 22 naar 42 procent, en 98 procent van de bestuurders bij Mercer plant de komende twee jaar een ander organisatieontwerp.
Publicaties per maand voor Wie taken automatiseert, houdt losse uren over
AI-agents voeren in steeds meer organisaties echte stappen in het werk uit en krijgen de komende jaren meer autonomie, terwijl bijna niemand de besturing heeft ingericht: wie is eigenaar, wat mag de agent zonder check, wie zet de agent stil. Dat is een structuurvraag voor de lijn, geen IT-vraag.
Publicaties per maand voor Wie is de baas van de agent?
Nederlandse banken schrappen sinds eind 2025 duizenden banen en noemen AI als middel om kosten te besparen. Het eerst krimpen het witwasonderzoek en het klantcontact: UWV ziet het aantal CDD-analisten in de WW in een jaar meer dan verdubbelen. Of AI dat werk echt overneemt, staat nog niet vast.
Publicaties per maand voor Bij banken krimpt eerst het werk van de poortwachter
Bij grote advocaten- en accountantskantoren krimpt de onderste laag: Amerikaanse kantoren met meer dan 500 advocaten namen 540 starters minder aan en de Big Four werven meer AI-specialisten dan auditors. 71 procent van de professionals vindt dat starters extra begeleiding nodig hebben.
Publicaties per maand voor De voet van het kantoor wordt smaller en de leerroute schuift mee
De beoogde bezuiniging op de rijksdienst loopt op tot 3,4 miljard euro in 2035 en raakt ook uitvoeringsorganisaties. De Algemene Rekenkamer vindt in de begrotingen geen keuzes over welke taken vervallen, terwijl nieuwe wetten volgens de uitvoeringstoetsen bijna nooit personeel besparen.
Publicaties per maand voor De rijksdienst moet krimpen, de lijst met taken die stoppen ontbreekt
Chinese autobouwers ontwikkelen nieuwe modellen 25 tot 30 procent sneller dan Europese. Analisten en bestuurders zoeken de oorzaak in 2026 vooral in de organisatie. Bij KPMG staan trage besluiten en governance bovenaan de interne remmen, bij Capgemini wijt zes op de tien vertraging aan processen.
Publicaties per maand voor De auto-industrie zoekt de achterstand op China in de eigen besluitvorming
Maand
Publicaties
november 2025
0
december 2025
0
januari 2026
0
februari 2026
0
maart 2026
1
april 2026
1
mei 2026
0
juni 2026
0
juli 2026
0
augustus 2026
0
september 2026
0
oktober 2026
2
bijgewerkt · 4 bronnen
Alle publicaties over organisatie-inrichting
Ook de publicaties die (nog) bij geen samenvatting horen. Alleen titels en links; de publicatie zelf lees je bij de bron.
Geen publicatie met deze combinatie. Kies een langere periode of wis een filter.
Mogen we bezoeken tellen?
Met Google Analytics zien we welke pagina’s gelezen worden. Daarvoor plaatst Google cookies. Zeg je nee, dan werkt de site precies hetzelfde. Meer op privacy.
