Naar de inhoud
Leap TrendsBèta
Volg

Wat vind je van deze pagina?

Leap Trends is in de bètafase. Je reactie gaat naar Leap en helpt om de pagina's beter te maken. Je hoeft je naam niet te geven; de pagina waar je nu bent, gaat automatisch mee. Privacy

Hoe bruikbaar is deze pagina voor je werk?
1 niet bruikbaar5 zeer bruikbaar

↑ ↓ om te kiezen · enter om te openenBijgewerkt 26 oktober 2026 · door Leap Company

Begrip

Wat is agentic ai?

Ook: AI-agents

AI-systemen die niet alleen antwoorden geven maar zelfstandig stappen zetten in een werkproces: een aanvraag beoordelen, een mail beantwoorden, een ticket doorzetten. Daarmee worden het geen tools meer maar actoren, en hoort er een eigenaar, een mandaat en een stopknop bij.

← Alle begrippen · Alle trends

Trends waarin dit speelt

TechnologieOpkomendStijgend

Agent-washing: de grote opruiming van agentprojecten komt eraan

Het aantal AI-agents groeit hard, maar Gartner verwacht dat ruim vier op de tien agentprojecten voor eind 2027 stoppen door oplopende kosten en onduidelijke waarde. Leveranciers plakken intussen het etiket agent op bestaande producten. De waarde zit bij bedrijven die agents als één programma sturen.

Signalen per maand voor Agent-washing: de grote opruiming van agentprojecten komt eraannovember 2025: 0 signalendecember 2025: 0 signalenjanuari 2026: 0 signalenfebruari 2026: 0 signalenmaart 2026: 0 signalenapril 2026: 0 signalenmei 2026: 1 signaal1juni 2026: 1 signaaljuli 2026: 0 signalenaugustus 2026: 1 signaalseptember 2026: 1 signaaloktober 2026: 1 signaal1
Signalen per maand voor Agent-washing: de grote opruiming van agentprojecten komt eraan
MaandSignalen
november 20250
december 20250
januari 20260
februari 20260
maart 20260
april 20260
mei 20261
juni 20261
juli 20260
augustus 20261
september 20261
oktober 20261

93bijgewerkt · 6 bronnen

LeiderschapGroeiendStijgend

AI landt alleen als de leidinggevende zelf meedoet

Of medewerkers AI gebruiken en als verbetering ervaren, hangt vooral af van de vraag of hun eigen leidinggevende dat zichtbaar steunt. Tegelijk twijfelt de helft van de HR-directeuren of hun managers dat kunnen, en helpt training alleen weinig zolang die managers overbelast zijn.

Signalen per maand voor AI landt alleen als de leidinggevende zelf meedoetnovember 2025: 0 signalendecember 2025: 0 signalenjanuari 2026: 0 signalenfebruari 2026: 1 signaalmaart 2026: 0 signalenapril 2026: 3 signalen3mei 2026: 0 signalenjuni 2026: 0 signalenjuli 2026: 0 signalenaugustus 2026: 1 signaalseptember 2026: 0 signalenoktober 2026: 0 signalen
Signalen per maand voor AI landt alleen als de leidinggevende zelf meedoet
MaandSignalen
november 20250
december 20250
januari 20260
februari 20261
maart 20260
april 20263
mei 20260
juni 20260
juli 20260
augustus 20261
september 20260
oktober 20260

90bijgewerkt · 6 bronnen

TechnologieGevestigdDalend

De AI-kloof tussen leiding en werkvloer

Leidinggevenden gebruiken AI bijna twee keer zo vaak als hun medewerkers en denken dat de koers duidelijk is. De werkvloer ervaart dat niet. Het verschil zit in wat een manager zichtbaar doet: voorleven, een kwaliteitsnorm stellen en zeggen wat er met gewonnen tijd gebeurt.

Signalen per maand voor De AI-kloof tussen leiding en werkvloernovember 2025: 0 signalendecember 2025: 0 signalenjanuari 2026: 1 signaalfebruari 2026: 1 signaalmaart 2026: 0 signalenapril 2026: 0 signalenmei 2026: 2 signalen2juni 2026: 1 signaaljuli 2026: 1 signaalaugustus 2026: 0 signalenseptember 2026: 0 signalenoktober 2026: 0 signalen
Signalen per maand voor De AI-kloof tussen leiding en werkvloer
MaandSignalen
november 20250
december 20250
januari 20261
februari 20261
maart 20260
april 20260
mei 20262
juni 20261
juli 20261
augustus 20260
september 20260
oktober 20260

85bijgewerkt · 6 bronnen

TechnologieOpkomendStabiel

De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen later

Ruim de helft van de verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders gebruikt AI, meestal op eigen initiatief en zonder scholing. Ziekenhuizen leggen in hoog tempo AI-beleid vast, maar de helft van de zorgprofessionals ziet geen duidelijk beleid en twee derde voelt zich onvoldoende voorbereid.

Signalen per maand voor De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen laternovember 2025: 0 signalendecember 2025: 0 signalenjanuari 2026: 0 signalenfebruari 2026: 0 signalenmaart 2026: 1 signaal1april 2026: 1 signaalmei 2026: 0 signalenjuni 2026: 0 signalenjuli 2026: 0 signalenaugustus 2026: 0 signalenseptember 2026: 0 signalenoktober 2026: 0 signalen
Signalen per maand voor De zorgprofessional gebruikt AI al, de scholing en het beleid komen later
MaandSignalen
november 20250
december 20250
januari 20260
februari 20260
maart 20261
april 20261
mei 20260
juni 20260
juli 20260
augustus 20260
september 20260
oktober 20260

56bijgewerkt · 3 bronnen

TechnologieGroeiendDalend

In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk

Algoritmisch management schuift op van platformwerk naar magazijnen, transport en winkels. Een Zweedse studie onder 978 chauffeurs en magazijnmedewerkers koppelt veel algoritmische sturing aan twee keer zo vaak psychische klachten. Brussel en Den Haag werken aan regels.

Signalen per maand voor In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werknovember 2025: 1 signaal1december 2025: 1 signaaljanuari 2026: 1 signaalfebruari 2026: 0 signalenmaart 2026: 0 signalenapril 2026: 0 signalenmei 2026: 1 signaaljuni 2026: 1 signaaljuli 2026: 0 signalenaugustus 2026: 0 signalenseptember 2026: 0 signalenoktober 2026: 0 signalen
Signalen per maand voor In magazijn, bezorging en winkel verdeelt steeds vaker een algoritme het werk
MaandSignalen
november 20251
december 20251
januari 20261
februari 20260
maart 20260
april 20260
mei 20261
juni 20261
juli 20260
augustus 20260
september 20260
oktober 20260

75bijgewerkt · 5 bronnen

TechnologieGroeiendStijgend

Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet meten

Het aandeel ontwikkelaars dat applicatielogica aan AI wil overlaten, steeg in een jaar van 18 naar 50 procent. De opbrengst meten lukt niet meer: METR vindt te weinig ontwikkelaars die nog zonder AI willen werken, en 66 procent vindt dat metingen hun bijdrage missen.

Signalen per maand voor Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet metennovember 2025: 0 signalendecember 2025: 0 signalenjanuari 2026: 0 signalenfebruari 2026: 1 signaalmaart 2026: 0 signalenapril 2026: 1 signaalmei 2026: 0 signalenjuni 2026: 0 signalenjuli 2026: 0 signalenaugustus 2026: 0 signalenseptember 2026: 0 signalenoktober 2026: 2 signalen2
Signalen per maand voor Ontwikkelaars willen niet meer zonder AI, en de winst laat zich niet meten
MaandSignalen
november 20250
december 20250
januari 20260
februari 20261
maart 20260
april 20261
mei 20260
juni 20260
juli 20260
augustus 20260
september 20260
oktober 20262

90bijgewerkt · 6 bronnen