Het weghalen van een of meer managementlagen, meestal om sneller te besluiten en kosten te besparen. Het werk van die laag verdwijnt niet; het verschuift naar de overgebleven managers en hun teams.
Of medewerkers AI gebruiken en als verbetering ervaren, hangt vooral af van de vraag of hun eigen leidinggevende dat zichtbaar steunt. Tegelijk twijfelt de helft van de HR-directeuren of hun managers dat kunnen, en helpt training alleen weinig zolang die managers overbelast zijn.
Signalen per maand voor AI landt alleen als de leidinggevende zelf meedoet
De Europese auto-industrie krimpt in banen en verschuift tegelijk naar hoger geschoold technisch en digitaal werk. CLEPA telt 104.000 aangekondigde banenverliezen bij toeleveranciers in twee jaar; ACEA en Adecco zien dat bedrijven de omscholing reactief aanpakken en HR laat betrekken.
Signalen per maand voor De auto-industrie schrapt sneller dan ze omschoolt
Chinese autobouwers ontwikkelen nieuwe modellen 25 tot 30 procent sneller dan Europese. Analisten en bestuurders zoeken de oorzaak in 2026 vooral in de organisatie. Bij KPMG staan trage besluiten en governance bovenaan de interne remmen, bij Capgemini wijt zes op de tien vertraging aan processen.
Signalen per maand voor De auto-industrie zoekt de achterstand op China in de eigen besluitvorming
Na een decennium van bijna jaarlijkse groei daalde het aantal zelfstandigen in de bouw in 2025, terwijl de krapte bleef. Ruim 40 procent van de bouw- en infrabedrijven huurde minder zzp'ers in en de helft paste de manier van inhuren aan. De meeste zzp'ers willen zelfstandig blijven.
Signalen per maand voor De bouw huurt minder zzp'ers in en herschikt de flexibele schil
De sluitingen in de Europese chemie zijn sinds 2022 verzesvoudigd en Nederland telt een vijfde van de aangekondigde capaciteit, ruim twee keer zijn omzetaandeel. Op een geïntegreerd cluster raakt het vertrek van één bedrijf direct de buren. Kabinet en Chemelot werken daarom met een clusterplan.
Signalen per maand voor De chemie krimpt, en het cluster gaat samen beslissen
Technisch leidinggevenden in de softwaresector schrijven en reviewen weer vaker zelf code. LeadDev ziet het aandeel engineering managers dat meer hands-on werkt in een jaar stijgen van 20 naar 35 procent, en engineers besteden meer tijd aan het aansturen van AI-agents.
Signalen per maand voor De engineering manager zit weer in de code
Met Google Analytics zien we welke pagina’s gelezen worden. Daarvoor zet Google cookies. Zeg je nee, dan werkt de site precies hetzelfde. Meer op privacy.
